Топ-менеджер:
- не умеете убеждать и отстаивать свой проект в переговорах;
- испытываете страх перед аудиторией;
- недовольны своей речью или голосом.
Политический деятель, депутат:
- не умеете мотивировать на предвыборных кампаниях;
- испытываете страх перед аудиторией;
- не вызываете доверия и не можете убедительно донести свою идею;
- недовольны своей дикцией или голосом;
- возникают спазмы в голосе во время выступлений.
Руководитель компании, департамента или отдела:
- Вас не слышат или не понимают Вашу речь;
- подчинённые не воспринимают Вас как руководителя
- сложно удерживать внимание собеседников и аудитории;
- Вам непросто добиться нужного тона голоса.
PR-менеджер или HR-менеджер:
- публичная «зажатость» и страх выступления;
- неумение перехватывать инициативу в разговоре;
- проблемы с дикцией и слабым голосом.
Главный бухгалтер или ведущий специалист:
- выступления перед аудиторией пугают Вас;
- испытываете стойкое нежелание общаться с группами людей;
- не можете убеждать голосом и отстаивать свои убеждения;
- не устраивает дикция и тембр Вашего голоса.
Юрист:
- дрожь и сухость в голосе мешают на судебном заседании;
- не можете воздействовать на оппонента голосом;
- Ваш голос выдаёт волнение и эмоции;
- не устраивает дикция и сила голоса.
Тренер, лектор или коуч:
- не получается интриговать и мотивировать голосом;
- отсутствует эмоциональная окраска и сила голоса;
- не хватает выносливости для многочасовых выступлений.
Публичная персона — ведущий, участник шоу-программ:
- Вы теряете голос после проведения мероприятий;
- не умеете распределять дыхание в речи;
- голос быстро устаёт и не хватает выносливости;
- возникают спазмы и зажатость во время выступления;
- не умеете управлять тональностью голоса при общении с аудиторией.
Решить все эти сложности Вам под силу, но не в одиночку. Как показывает мой опыт (более 16 лет практики), без прямого контакта с педагогом овладеть ораторским мастерством НЕВОЗМОЖНО.